Careers

Sedi di lavoro
Terni o Bologna in modalità ibrida

Descrizione offerta

Afea è alla ricerca di un Junior DevOps Engineer da inserire nel team di Ricerca & Sviluppo, nell’ambito della Factory interna. Il candidato ideale, con una forte propensione all’innovazione e alla crescita professionale, ha una buona conoscenza di Java e dei linguaggi di scripting in ambienti Windows e Linux. Sarà coinvolto nello sviluppo e nell’ottimizzazione di processi di automazione, contribuendo all’implementazione di strumenti e pratiche DevOps.

La figura si occuperà di:

• Collaborare con il team Ricerca & Sviluppo per migliorare l’automazione dei processi di sviluppo e deployment.
• Sviluppare e mantenere script di automazione per attività ripetitive in ambienti Windows e Linux.
• Supportare la gestione delle pipeline CI/CD e dei sistemi di integrazione continua.
• Monitorare e ottimizzare infrastrutture e processi DevOps.
• Contribuire alla gestione dell’infrastruttura con tecnologie Infrastructure as Code (IaC).
• Lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire un ambiente di produzione stabile ed efficiente.

Requisiti

• Familiarità con i linguaggi di scripting (es. Bash, PowerShell, Python).
• Conoscenza di sistemi operativi Windows e Linux.
• Comprensione dei principi DevOps e delle pratiche CI/CD.
• Buona conoscenza di Java (nice to have).
• Interesse verso strumenti di automazione e containerizzazione (es. Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform).
• Capacità di lavorare in un ambiente agile e in continua evoluzione.

Completano il profilo:

• Forte attitudine all’apprendimento continuo e alla sperimentazione.
• Buone capacità di problem solving e pensiero analitico.
• Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
• Mentalità proattiva e orientata all’innovazione.

Si assicura

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con ampie opportunità di crescita.
• Formazione continua per migliorare competenze tecniche e metodologiche.
• Possibilità di lavorare su progetti innovativi con tecnologie all’avanguardia.
• Work-life balance con modalità di lavoro flessibile (remoto/ibrido in base alle necessità aziendali).

Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Come candidarsi

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae in formato PDF all’indirizzo risorseumane@afea.eu , indicando nell’oggetto della mail il riferimento “Junior DevOps Engineer”.
Si richiede di indicare accuratamente nel CV i ruoli ricoperti e le tecnologie utilizzate, includendo l’autorizzazione al trattamento dei dati personali e sensibili.

Sedi di lavoro
Terni o Bologna

Descrizione offerta

Afea è alla ricerca di un Software Tester da inserire nel team di Quality Assurance, nell’ambito della Factory interna. Il ruolo riguarda la verifica e la validazione dei prodotti software realizzati  al fine di garantire la corrispondenza tra quanto realizzato e le caratteristiche di qualità, funzionale e non, richieste dalle specifiche progettuali.

La figura si occuperà di:

• Analizzare casi d’uso e requisiti funzionali
• Definire i casi di test da inserire nel piano di collaudo
• Sviluppare i test necessari a minimizzare il rischio di regressioni
• Tracciare accuratamente le problematiche rilevate durante le sessioni di verifica (test runs)
• Collaborare con il team di Sviluppo per l’analisi e la correzione delle anomalie riscontrate
• Verificare il corretto funzionamento del prodotto nelle configurazioni previste
• Fornire supporto durante le fasi di test con i Clienti
• Applicare i principi di qualità che si basano sul processo Agile (Scrum)
• Cooperare con le altre funzioni aziendali

Requisiti

• 3+ anni di esperienza come Software Tester o ruoli analoghi di verifica e validazione
• Almeno 2 anni di esperienza nel test di applicazioni software di back-end (Java o C#)
• Conoscenza delle varie tipologie di test e tecniche di test design
• Definizione e stesura di rapporti di collaudo
• Conoscenza approfondita del linguaggio SQL
• Orientamento al risultato e attenzione ai parametri di qualità
• Conoscenza della lingua inglese

Costituiscono titoli preferenziali:

• Esperienza di dominio in ambito sanitario
• Capacità di utilizzo di strumenti come Postman o SoapUI
• Conoscenza dei linguaggi Python e/o JavaScript
• Competenza nell’utilizzo della piattaforma Jira
• Competenza nell’utilizzo di TestLink o analogo software di ‘Test Management’

Completano il profilo:

• Capacità di ascolto, attenzione e problem solving
• Capacità di lavorare all’interno di un team
• Autonomia nella gestione dei task quotidiani per il raggiungimento degli obiettivi
• Capacità di relazionarsi con interlocutori sia interni all’azienda che esterni
• Positività, proattività, spirito di iniziativa e curiosità
• Affidabilità e rispetto delle scadenze

Si assicura

• un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e sempre orientato al miglioramento
• un ottimo clima aziendale
• formazione adeguata all’incarico che si andrà a ricoprire
• possibilità di crescita e di evoluzione del proprio percorso professionale
• possibilità di smart-working

Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Come candidarsi

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae in formato PDF all’indirizzo risorseumane@afea.eu , indicando nell’oggetto della mail il riferimento “Software Tester”.
Si richiede di indicare accuratamente nel CV i ruoli ricoperti e le tecnologie utilizzate, includendo l’autorizzazione al trattamento dei dati personali e sensibili.

Sede di lavoro
Bologna – modalità ibrida
(è richiesta la presenza in sede per 3 giorni a settimana)

Descrizione offerta
Afea è alla ricerca di Software Specialist da inserire nella Consulting, il team che in Afea cura i progetti di delivery delle soluzioni software presso i clienti. Alle risorse inserite verrà richiesto di:

• analizzare i processi dei clienti, raccogliere i requisiti software e redigere le analisi implementative;
• effettuare attività di importazione dati e di configurazione degli applicativi;
• curare i collaudi software;
• formare utenti e key users;
• affiancare gli utenti nella fase di avviamento in esercizio del software e nella successiva manutenzione evolutiva.

Requisiti

• esperienza di almeno due anni in progetti di delivery di soluzioni software presso aziende sanitarie
• competenza in uno o più dei seguenti ambiti: ADT, CUP, SALE OPERATORIE
• buona conoscenza database SQL Server

Soft Skills

• Capacità di ascolto e di comunicazione
• Capacità di negoziazione
• Capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali
• Spiccata capacità di organizzazione e orientamento all’obiettivo e al problem solving
• Positività, proattività, spirito di iniziativa e curiosità
• Motivazione e affidabilità
• Spirito di team

Si assicura

• un ambiente di lavoro smart, dinamico e sempre orientato al miglioramento
• formazione adeguata all’incarico che si andrà a ricoprire
• possibilità di crescita e di evoluzione del proprio percorso professionale

Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Come candidarsi

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae in formato .pdf a risorseumane@afea.eu, indicando nell’oggetto della mail il riferimento “Software Specialist Sanità aree ADT-CUP”. Si richiede di indicare accuratamente nel CV i ruoli ricoperti e le tecnologie utilizzate; il tutto completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali e sensibili.

Sedi di lavoro
Smart Working

Descrizione offerta
Afea è alla ricerca di Software Developer Java Middle o Senior i quali, inseriti nella Software Factory organizzata secondo il modello Agile, saranno chiamati a svolgere attività di progettazione e sviluppo di soluzioni applicative per la Sanità.
Principali tecnologie di riferimento: Java, Spring framework, Angular, SQLServer, MongoDB, Docker.

Requisiti

• Laurea o diploma in informatica, ingegneria informatica o cultura equivalente;
• Esperienza nella programmazione in ambiente Java Enterprise / Spring (2+ anni);
• Esperienza con architetture distribuite (2+ anni);
• Esperienza nella programmazione Web (2+ anni).

Costituiscono titoli preferenziali:

• Esperienza con architetture a Microservizi;
• Esperienza con Docker;
• Conoscenza di principi e strumenti di Continuous Integration e Continuous Delivery (e.g. Jenkins, Ansible);
• Conoscenza di Microsoft SQL Server;
• Esperienza nel lavoro in team distribuiti;
• Conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

propensione all’innovazione, capacità di analisi e problem solving, capacità di teamwork, orientamento al risultato, flessibilità.

Contesto tecnologico:

La suite applicativa è costituita da componenti web modulari, organizzate in un’architettura a microservizi. Lo stack tecnologico è basato su java/Spring, Angular/AngularJS, SQL Server ed in parte sull’utilizzo di un CASE proprietario, con una forte componente di integrazione (internamente tra moduli ed esternamente verso altre applicazioni) sviluppata sia su middleware di integrazione Mirth e sia su altre librerie Java.

Si assicura

• Un ambiente di lavoro smart, collaborativo, dinamico e sempre orientato al miglioramento;
• Un ottimo clima aziendale;
• Formazione adeguata all’incarico che si andrà a ricoprire;
• Possibilità di crescita e di evoluzione del proprio percorso professionale.

Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Come candidarsi

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae in formato pdf a risorseumane@afea.eu, indicando nell’oggetto della mail il riferimento “Software developer middle-senior”. Si richiede di indicare accuratamente nel CV i ruoli ricoperti e le esperienze maturate; il tutto completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali e sensibili